공무원 시험 경쟁률 낮은 직렬과 유망 직종

경쟁률 낮은 공무원 직렬 및 유망 직종 분석

공무원 시험에 도전하는 분들이라면 가장 중요하게 고려해야 할 요소 중 하나가 바로 경쟁률입니다. 경쟁률이 낮은 직렬을 선택하면 상대적으로 쉽게 합격할 수 있는 기회를 높일 수 있습니다. 이번 포스팅에서는 9급 공무원의 여러 직렬 중 경쟁률이 낮은 직렬과 유망한 직업들에 대해 알아보겠습니다.

2023년 공무원 시험 경쟁률 동향

2023년 9급 공무원 시험에서는 총 선발 인원 5,326명에 대해 125,526명이 지원하여 평균 경쟁률이 22.8대 1로 집계되었습니다. 이는 이전 해보다 낮아진 수치로, 과거의 높은 경쟁률과 비교할 때 다소 여유로운 편입니다. 특히, 특정 직렬에서는 더욱 두드러진 경쟁률 감소가 나타났습니다.

이해하기 쉬운 경쟁률 순위

각 직렬별 경쟁률은 지역에 따라 상이하지만, 일반적으로 행정직군에서는 높은 경쟁률을 보이는 반면, 기술직군에서는 상대적으로 낮은 경향을 보입니다. 아래는 2023년 기준 경쟁률이 낮은 공무원 직렬들을 정리한 목록입니다.

• 교정직: 남자 4.2대 1, 여자 29.2대 1
• 보호직: 남자 6.6대 1, 여자 20.3대 1
• 세무직: 8.1대 1
• 통계직: 10.4대 1
• 전산직: 정보 보호 분야 8.4대 1

이처럼, 교정직과 보호직은 남성과 여성의 경쟁률 차이가 크게 나타나는 특징이 있으며, 세무직과 전산직은 적당한 선발 인원에도 불구하고 지원자가 줄어들면서 경쟁률이 낮게 형성되고 있습니다.

유망 직종의 특징

경쟁률이 낮은 직렬 중에서도 특히 주목할 만한 직종이 있습니다. 이들 직종은 상대적으로 안정적인 근무 환경과 좋은 근무 조건을 제공하기 때문에 관심을 끌고 있습니다.

1. 교정직

교정직 공무원은 교도소 및 관련 기관에서 재소자들을 관리하는 역할을 담당합니다. 이 직렬은 대체로 기피되는 편이며, 그 이유로는 근무 환경의 어려움과 스트레스 있는 대면 업무 등이 있습니다. 그러나 안정적인 직업과 정부의 복지 제도가 뒷받침되어 있어 꾸준한 수요가 있습니다.

2. 보호직

보호직은 어린이집 및 청소년 시설에서 업무를 수행하는 직렬로, 남성과 여성으로 각각 구분하여 채용됩니다. 이 직렬 역시 근무지 순환이 잦고, 관리해야 할 대상이 많아 스트레스가 크지만, 사회적 기여도와 안정성 덕분에 여전히 유망한 선택으로 평가받고 있습니다.

3. 세무직

세무직은 지방세 및 세무 관련 업무를 수행하는 직렬로, 매년 많은 인원을 선발합니다. 특히, 전문성 높은 과목이 많아 경쟁률이 낮기 때문에 안정적이고 합격할 가능성이 높은 직렬로 각광받고 있습니다.

4. 통계직

통계직은 통계 자료의 수집, 분석 및 보고서를 작성하는 역할을 맡고 있습니다. 이 직렬은 데이터 분석 능력을 요구하지만 경쟁률이 낮아 진입 장벽이 상대적으로 허물어졌습니다. 분석적이고 체계적인 사고를 가진 이들에게 적합한 직무입니다.

5. 전산직

전산직은 정보 기술 및 관련 업무를 담당하는 직렬로, 대체로 사기업과 유사한 업무 환경을 가진다고 볼 수 있습니다. 내부 민원 문제로 인해 스트레스를 받을 수 있지만, IT 기술의 발전과 함께 점점 더 중요해지고 있는 직종입니다.

결론: 공무원 준비의 전략

공무원 시험은 끊임없이 변화하는 트렌드와 경쟁률을 따르는 것이 중요합니다. 낮은 경쟁률의 직렬을 선택하는 것이 합격의 기회를 높일 수 있으며, 개인의 성향과 능력에 맞는 직렬을 선택하는 것이 더욱 중요합니다. 정보 수집과 전략적인 준비를 통해 성공적인 공무원 시험 준비를 하시길 바랍니다.

경쟁률이 낮은 공무원 직렬들에 대한 분석과 유망 직업의 특성을 통해 여러분이 더욱 정확하고 유익한 선택을 할 수 있게 되기를 기원합니다.

 

 

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자주 물으시는 질문

공무원 시험에서 경쟁률이 낮은 직렬은 어떤 것이 있나요?

교정직, 보호직, 세무직, 통계직, 전산직 등이 경쟁률이 낮은 대표적인 직렬입니다. 이들 직렬을 선택하면 합격 가능성을 높일 수 있습니다.

2023년 공무원 시험의 평균 경쟁률은 어떻게 되나요?

2023년 9급 공무원 시험에서는 선발 인원 5,326명에 대해 125,526명이 지원하여 평균 경쟁률은 22.8대 1로 집계되었습니다.

공무원 직렬을 선택할 때 어떤 요소를 고려해야 하나요?

개인의 성향, 능력 그리고 관심 분야를 바탕으로 직렬을 선택하는 것이 중요합니다. 또한 경쟁률과 직무의 특성도 잘 살펴보아야 합니다.